讲道德 有品行 做品德合格的明白人

来源:宁夏农科院枸杞研究所       作者:吴龙军      时间:2017-10-11 10:36    点击:

尊敬的各位领导、党员们:
       大家好!非常荣幸能够作为我院企业的代表在今天院党委“两学一做”学习教育第三专题研讨上作交流发言,本人今天发言的题目是《讲道德  有品行  做品德合格的明白人》。
       “两学一做”学习教育共安排了四个专题的集中研讨,在继做政治合格、纪律合格党员这二个专题后,又有针对性的提出做品德合格党员作为第三个专题,这既是建立在思想政治和组织纪律基础上的一次思想升华,也是着力于一些党员道德行为不端问题的行为解决。
       我们中华民族崇德尚道,讲究“做官先做人,做人先立德”。习总书记多次讲到,“道德问题是做人的首要的基本问题”、“党员、干部要切实解决好保持高尚的道德情操和健康的生活情趣问题”、“全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻,追求积极向上的生活情趣,养成共产党人的高风亮节,做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。这些实质上都讲的是“百行以德为首”这个道理。党员德行好,才能得到群众的认可;党员德行高尚,才能成为群众的一面旗帜。因此在道德问题上,党员、干部无疑应该比普通群众要有更高的标准和更严的要求。”而做一名合格的党员,必须牢记党章规定的道德义务,牢记总书记的要求,自觉加强道德修养,发挥好价值导向和示范作用,真正成为影响带动身边职工群众向上、向善的一面旗帜,激发汇聚全社会同心共筑中国梦的强大力量。
       我个人认为要做一名讲道德、有品行的合格党员要做到“四正”,即心正、身正、言正、行正。
       1、心正。所谓“心正”就是心怀公正无私、为民解难之心。古人云:“术自心来,术正心正,心正气正。”党员干部“心正”是处好干群关系的前提,领导干部“心正”是解决处理问题的基础。职工群众都是有良心的,党员干部为他们做了好事,他们会记住;党员干部亏待了他们,他们也会记住。党员干部心正,群众和你就是“鱼水关系”;党员干部心不正,群众和你就有可能是“油水关系”,甚至是“水火关系”。
       2、身正。所谓“身正”就是有严于律已、以上率下之身。古人云:“己身正,不令而行;己不正,有令不行。”党员干部“身正”是处好党群关系、干群关系的基础。党员干部无论职务大小手中都会有些权力,如果不能自重、自省、自警、自励,就会容易为饭局所累、为糖弹所击,就会出现亲疏有别,处事不公的现象,就会遭社会唾弃、被群众痛恨,就会失去党心、民心。
       3、言正。所谓“言正”就是说正确坦荡、明心鼓劲之语。俗话说,“不怕群众不听话,就怕干部说错话。”党员干部“言正”是处好党群关系、干群关系的关键,党员干部说错话就会失去权威性、号召力和凝聚力,就会指挥不灵、政令不畅、工作困难。因此和群众说话不能忘了自己的身份,要多说暖人心的话,不说伤害群众感情的话;多说维护稳定的话,不说激化群众矛盾的话;多说符合政策法规的话,不说违背原则的话。同时,还要能听得进群众的牢骚话、难听话,更要多为群众说好话。
       4、行正。所谓“行正”就是行实干担当、民企双赢之举。古罗马有个哲学家说过,“使一个人伟大,并不在于富裕和门第,而在于可贵的行为和高尚的品德。”党员干部“行正”是处好党群关系、干群关系的着力点,党员干部行得正群众就会拥戴你,和谐的鱼水关系和双赢的工作局面就会水到渠成。要做到“行正”其实也不难,就是要把担当和忠诚融入实际中,真正把群众的困难问题记在心间,落实到行动上,想方设法的解决这些“难”。
       通过对第三专题“弘扬正气、立德修德,做到品德合格”的学习研讨,我也对照枸杞所的情况认真进行了反思,我发现我们公司的党员、干部,特别是机关工作人员身上都或多或少的存在着一些问题,比如:工作过程中没有做到想人所想、急人所急的换位思考,缺少热情、负责之心;处理问题时没有很好的坚持原则和标准,有失公正、公平之身;与职工群众沟通交流生硬、不讲求语言艺术和沟通策略,缺乏暖心、温情之言;具体工作中畏难推诿、严谨卓越作风不足,缺乏担当、忠诚之行。所以很多不起眼的问题逐渐被积累、发酵,甚至升级、放大;所以职工群众对公司和机关工作人员慢慢失去理解、相信,甚至不满、敌对;所以我们的工作才会不断出现各种这样那样的问题和一触即发的矛盾,呈现出工作推进缓慢,党员干部委屈、职工群众不理解、党群干群关系不和谐等局面。这些都应该引起我们公司党委、领导班子和党员、干部的重视。
       枸杞所作为一个拥有近60年历史、3万亩土地的单位,尽管改制已有15年了,可是单位的整体效益、员工的实际收入和企业的综合面貌可以说并不理想。我到枸杞所已有二年多时间了,我认为枸杞所正处于一个矛盾、问题多发的困难时期,亟需进行转型升级,我也发现公司的职工群众对公司、对领导干部缺乏信心和信任,干部关系不太和谐,这其中我们的党委、我们的领导班子、我们党员干部都存在很大的责任。
       要想改变这种局面,我们就必须抱着对党和职工群众高度负责的态度,以大局为重、以发展为要、以民生为大,心系职工群众,对工作尽力,对岗位尽责,对事业尽心,崇实干、用实劲、求实效,用干事创业的信心、求真务实的作风以德服人、以信取人、以心换心,共同把枸杞所的事业办好。当前,我们枸杞所、特别是班子成员特别需要“正心”之心,我们要向职工群众敞开心扉,及时准确向他们宣传、传达公司的改革意图和政策措施,让职工群众看到我们改革的决心和决策的初衷,取得他们的理解和支持,共商改善状况的良策;我们特别需要“正身”之举,正已身树形象,不断规范健全工作流程和制度体系,把权力放在阳光下运行严以用权,更优质高效的为职工群众搞好服务,真心实意为他们解难事、干实事、办好事,取得他们的信任和配合,共同化解问题和困难;我们特别需要“正言”之语,从小事上破题,从细节上加分,面对职工群众少讲官话、套话,多注意语言的艺术和沟通的技巧,多深入田间地头调研了解,认真听听职工群众的牢骚话、难听话,与他们好好说话,多为他们说好话,增加我们的威信和凝聚力;我们特别需要“正行”之举,以枸杞小镇规划建设作为企业转型升级的一个抓手,在稳定承包收入的前提下积极延伸产业链条,不断丰富公司和职工群众的收入来源,以极大的激情和热情迎难而上,用实际行动表达担当和忠诚,到于公对得起党、于人对得起良心,提升我们的能力和实力。
       以上是本人交流发言,不妥之处敬请批评指正。